Педагог - наставник Лагутина Татьяна Николаевна 23 июля 2024 1. Общие сведения: Учитель русского языка и литературы Дата рождения (день, месяц, год) 07.07.1975 г. 2. Работа Общий трудовой и педагогический стаж (полных лет на момент заполнения карты) 26 лет / 26 лет Занимаемая должность Учитель Квалификационная категория высшая Почетные звания и награды (наименования и даты получения) Лауреат районного конкурса “Учитель года — 2005”; Благодарственные письма Главы Администрации: Благодарственное письмо от 27.08.2007 г.; декабрь 2010 г.; август 2014 г.; август 2018 г.; Благодарственное письмо МО и ПО РО пр. №37-н от 30.07.2012 г. 3.Образование Наименование и год окончания учреждения профессионального образования “Таганрогский государственный педагогический институт”, филологический факультет, 2000 год Специальность, квалификация по диплому Учитель русского языка и литературы Дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) «Менеджмент и маркетинг в образовательных организациях», 54 часа, 2019 год; «Цифровые образовательные ресурсы, онлайн-сервисы и платформы для организации дистанционного обучения», 36 часов, 2021 год; «Проектные команды в образовательной системе в условиях реализации национального проекта «Образование»: от построения до эффективной работы», 18 часов, 2021 год. В настоящее время прохожу обучение Занимаюсь самообразованием 4. Контакты Рабочий адрес с индексом 347141, Ростовская обл., ул. Грызлова, 18а Рабочий телефон 8 (863) 962-10-71 Электронная почта Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript. Адрес личного сайта в интернете Нет 5.Сведения о документе, устанавливающем статус “наставник” Документ, устанавливающий статус “наставник” (приказ) Приказ ОУ № 112-1 от 23.05.2022г. 6.Профессиональные ценности в статусе “наставник” Миссия наставника Поддержка молодого специалиста /начинающего педагога, способствующая более эффективному распределению личностных ресурсов, самоопределению и развитию в профессиональном и культурном отношениях. Цель моей деятельности Оказание помощи молодым учителям в их профессиональном становлении. Задачи адаптация к новым условиям трудовой деятельности; знакомство молодого специалиста с должностью и обязанностями; сближение с коллективом; осуществление ролей «учитель» и «классный руководитель»; поиск подхода к классу, а также индивидуального подхода к каждому отдельному учащемуся; осознание необходимости самообразования; изучение опыта коллег своего учреждения; формирование собственной системы работы; внедрение в свою работу новых образовательных технологий; развитие умений общения с родителями; осознание необходимости совершенствования своих знаний и умений; осознание необходимости педагогического роста (участие в семинарах, обсуждениях, встречах; выступление с докладами на педагогических чтениях; взаимопосещение уроков; участие в профессиональных конкурсах педагогического мастерства; прохождение курсовой подготовки). В чем будет выражен результат моего взаимодействия с наставляемым успешная адаптация к новым условиям трудовой деятельности; спокойное вхождение в новую должность; своевременное выполнение всех обязанностей; установление взаимопонимания с педагогическим коллективом; свободное вхождение в роль учителя и классного руководителя; установление взаимопонимания с родительским комитетом; формирование собственной системы работы; умение внедрять в свою работу новые педагогические технологии и методы; осуществление первых шагов на пути к педагогическому росту.